前两天我的一个好朋友驾驶汽车由北向南行驶左拐，已经驶离对面机动车道，被一辆在机动车道上行驶的电瓶车撞到汽车右后尾部，电瓶车龙头撞到车上，电瓶车横甩摔倒，交警定汽车全责合理吗？

我是2008年购买的房子,因在如东工作,去年及今年没住,只有星期日及节假日去看看,听邻居说我家水表被拆除了.我应该乍么办?自来水公司这么做合法吗?可能有几吨水没缴水费.谢谢

2011年在南通上大学的时候，学校里中国银行来校园里办卡，当初只说是淘宝卡，便于网购，而且不激活没影响，还送精美的小礼品，所以我和同学都填资料办了所谓的淘宝卡。大概一个月后卡寄过来了，但是都没有我的，我也没当回事，之后几个月陆续收到邮件说那卡要交卡费我才当真了，去银行处理银行让我打电话给客服问，客服了解情况后说帮我消除了欠款，问我卡还要不要，我说不要了，客服也答应了，之后再也没有任何邮件电话什么的。
今年12月购买新房，贷款18万，开发商指定中国银行，我没想到那张卡竟然成了拦路虎，贷款部经理说这卡拖欠年费逾期太久，信用不良，贷款至少上浮10%利息！我说我已经注销过了，但银行记录只有挂失！就算我交清年费，信用依旧不良。跑了几次银行，电话都打了很多，就说帮我提交修改信用申请，然后又没消息了！首付70万我都已经交掉了，现在就贷款卡住了，银行又不给我一个准确的回复，真的很着急，请求帮助中。。。

今年7月底在售楼处看房的时候，销售人员以给钱给找施工方拿开发商给他们的低价抵押房源为诱饵，骗取我们5万块。事后我发现在我后面部分买房的就没给那个钱（不过和我同样遭遇的还有三个），我们就开始找他，但他总是避开话题不提了。现在没办法我们想通过法律途径来和他解决！

一家国有银行的信贷科科长，他借了我的钱，打到他指定的账户，他写了借条给我，现在发现那些指定的账户是诈骗犯控制的账户，公安找到我，是看到我有两笔款子是打到诈骗犯本人的账户，叫我去说明情况，我和这个诈骗犯不认识，我到公安做了笔录，报了银行的科长诈骗案，但是公安没有将事实调查清楚，就将我认定为诈骗犯的受害者，理由是资金流向都去了诈骗犯那儿，而没有认定 银行的科长诈骗罪，说让民事起诉银行科长，我到法院起诉后，法院以公安报案的理由驳回我的起诉，公安没有认定银行科长诈骗罪名成立，法院又为何以先刑后民将我的起诉驳回呢，现在诈骗犯的案件已经到了市检起诉阶段，我如何才能维护我受害者的权益呢？求助。

中南集团因各方面困难原因，需要大批量裁员。但是中南历来无故裁员都是不给任何赔偿的。首先是要求当事人自动提出离职，再次就是威胁给当事人降职降薪取消福利，再然后就是对当事人进行异地调岗。最后就在特定的时间（如春节）对员工邮寄《待岗培训通知书》。
本当事人在9月份遭遇中南新世界公司领导多次谈话，说因公司为了规避法律风险裁员不叫裁员，叫“精兵简政”，要求当事人自动提出离职。后又多次说因本人工作能力不符合公司要求，所以希望本人自动离职。本人多次当面告知相关工作人员，如果是公司认为本人工作技能存在缺陷，请公司合法举证，然后再以书面形式告知，最后进行相关培训，否则公司无故威胁要求员工离职的行为是违法的。
2014年10月国庆期间，中南集团在没有任何举证本人工作能力存在不足的情况，直接邮寄一份《待岗培训通知书》。内容如下：

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您好！因您现有的专业素养与业务技能未能达到您所从事的岗位要求，无法胜任本职工作，依据公司人事制度规定，现通知您携带《待岗培训通知书》于10月8日8点到老总部会议中心参加公司安排的相关待岗培训。具体事项如下：一、培训时间：10月8日—22日，每天8:00—17:00二、培训地点：常乐镇总部会议中心2楼教室三、培训纪律及其他说明：1、培训期间，参训人员工资减半（但不低于海门市最低工资标准），取消其他福利待遇。培训期间的食宿费用，由学员自行承担。2、凡是不参加培训者，视为自动放弃再上岗机会，按《劳动合同法》和公司相关人事政策，解除劳动合同。3、所有学员必须全程参加培训学习，缺席任何一门课程，按培训不合格处理。4、所有学员必须严格遵循培训纪律，迟到或早退一次，总成绩扣5分，累计迟到或早退2次以上者，取消参训资格。5、所有学员必须按要求时间和字数提交训后总结，缺少一次，总成绩扣5分。缺少三次以上的，按培训不合格处理。6、每门课后均有测试，60分为及格，单科2门以上在60分以下的，按培训不合格处理。7、综合测试，满60分为及格，不参加测试或测试中作弊者，一律按0分处理。8、对于全程参与培训，且无其他违纪情况的学员，综合测试成绩加5分；对于单科测试成绩排名前三的学员，综合测试成绩加5分。9、经综合测试合格的学员，由人力资源中心安排相应的岗位进行再上岗。测试考核不合格的学员，按《劳动合同法》和公司相关人事政策，解除劳动合同。特此通知。 中南控股集团有限公司 二〇一四年九月三十日

本人回复如下：
不同意
此通知目前存在严重的违法嫌疑。公司如果认为本人工作技能不符合工作岗位要求，请公司做出合理合法的举证后再当面进行沟通培训事宜。另外，本人已查出怀孕，在2014年9月29日的平台病假申请中公司相关领导都已知晓。同时在2014年10月4日本人身体不适再次去医院检查时，医生建议继续休半个月病假（病假申请已在平台中申请）。根据我国相关法律法规和政策，中南作为上市公司，多次对身体不适的怀孕女员工进行骚扰和威胁，此等恶劣行径是否考虑到道德和法律后果？如果公司或公司某些领导仍然对本人有任何的违法行为，本人必将通过法律武器维护自己的合法权益。
本人所持有的病假条也是合法的病假条。
另附：
1、《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2、《劳动合同法》42条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的；不得根据《劳动合同法》第40条和第41条中规定的解除合同和裁员。
3、《女职工劳动保护条例》第4条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
4、《妇女权益保障法》第27条规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

问题：
1、没有合法合理的说明，不参加中南的所谓培训是否可行。
2、孕妇因身体不适，合法病假条的情况下，休假期间的个人工资，福利等是否应该正常发放。
3、因孕妇身体特殊情况，医院建议休假，孕妇最多能请多长时间病假？
4、中南因为是南通强势企业，和政府媒体都有千丝万缕的关系。如果中南公司继续骚扰威胁孕妇，因孕妇身体不适，暂时不适合去现场仲裁和起诉。可否在先网络论坛等渠道（合法合理）曝光此事件后再进行仲裁或起诉。

我将于9月20日与原单位解除劳动关系，原单位还欠2个月公积金未缴，工资里已扣除自己应缴部分，公司说所欠公积金什么时候能补交到9月份还不知道，要我等，这合法吗？我该怎么办？求助中

2011年村干部动员村民把农用田租给承包人种树，1300元/亩 加上水面面积 1400元/亩。 但是后来农用田被承包人建了盈利性农庄，后来被村干部没有经过村民同意的情况下又把农用田卖了，村民也没有任何补贴。想咨询一下农用田还可以要回来吗？能拿到补贴吗？

一，开发商在中海碧林湾楼盘95平的房型宣传上说是明厨明卫，可是实地察看，厨房的光线十分昏暗，可以说是非常的严重，唯一的窗户被通风井遮住，在不开灯的情况下，根本无法作业。是否可以通过采光权索取赔偿或者退房。
二，开发商大肆宣传几分钟到哪里，到那里，实际上根本不可能实现。影响了购房者的思维，欺骗消费者。是否可以向工商部门投入，索取赔偿？三，开发商宣传在本项目南侧将有5星级的酒店项目，实际上项目南侧的地皮根本都没有拍出去，具体规划什么项目，还是未知，是否也构成了欺诈消费者呢？
而且在施工过程中存在很多质量问题，有照片为证
综上所述；业主在维权过程中应该可以取得哪些赔偿？

我一个朋友，女的 ，结婚8年，小孩上小学一年级，男孩，贷款买的房子，2000年他的丈夫要做生意，支持丈夫，由于男方家境不好，没有钱，我朋友就问她的亲戚朋友借了钱给丈夫做生意，由于盲目的扩大资金越来越大，我朋友就借了好多钱，由于都是朋友，没有借条，有借条的也是男方签字，男方的母亲也帮儿子借了钱，男方很少出面借钱，2012年男的开始出轨，被小三骗了好多钱，最后事发，向家里做了保证，要改过自新，并签了夫妻协议书，大概内容就是：如果还出轨离婚了家产全部给女方，债务也有男方承担，但是2013年继续出轨，自己断了，2014年又出轨，现在开始怎么回家，孩子也不管，公司也不管，天天从公司转钱，并且她丈夫的脾气一直很差，一直有家庭暴力，我朋友现在已经过不下去了 ，我朋友该怎么办，不敢离婚，离婚后小孩怎么办？600多万的债务怎么办？